Firstpodden

Da Adi landet på Sola i 2013 hadde han 20 000 kr i lomma, null norskkunnskaper, ingen jobb og intet nettverk. I dag er han daglig leder i Netpower Web Solutions! Hvordan jobbet han seg opp til å bli leder i et vekstselskap på rekordtid? Hva har han lært på veien og hvordan påvirker det han i stillingen sin i dag? Svaret får du i ukens episode av Firstpodden 🎙️ 👉 Historien hans vil garantert inspirere både ledere, gründere og alle som tror på å skape sin egen vei.

I dag har jeg gleden av å presentere Jonas Helmikstøl – best kjent som grunnleggeren av teknologi- og ladeselskapet Easee. På bare få år bygde han opp et av Norges mest spennende teknologiselskaper – med eventyrlig vekst, store oppturer og krevende nedturer. I denne episoden skal vi snakke om hvordan man skaper kultur, bygger team og leder gjennom både suksess og kriser. Og ikke minst; Jonas deler svært raust av hva han har lært på veien, hva han jobber med nå og hvordan han ser på fremtiden.

I denne episoden av Firstpodden møter vi ingen ringere enn Sandra Bruflot, stortingsrepresentant for Høyre og småbarnsmor til tre barnehagebarn. Vi snakker om ledelse med livet tett på: Hvordan balansere en jobb som krever alt og hverdagskaos? Hva slags verdier styrer prioriteringene, og finnes det egentlig rom for sårbarhet i toppolitikken? Er du selv i foreldrebobla? Da er denne episoden noe for deg. En varm og ærlig samtale om kvinnelig lederskap, balansekunst og om å stå støtt midt i utfordringene.

Bli med på en rykende fersk lansering av Firstpodden - en podkast hvor vi i Firstrate har ærlige samtaler om ledelse med interessante mennesker. I den første episoden møter vi selveste Olav H. Selvaag, styreleder i Selvaag Bolig ASA, engasjert samfunnsdebattant og en tydelig stemme i spørsmålet om mangfold i ledelse. Vi snakker om kvinner i toppledelse og styrerom: Trenger vi kvotering, eller er kompetanse nok? Hvordan kan kvinner og menn gjøre hverandre bedre? Og hva slags ledelse trenger vi egentlig i dagens næringsliv? En ærlig samtale om makt, muligheter og mot – og hvorfor god ledelse ikke har kjønn.