Fremgang

I denne episoden av Fremgang møter vi Tore Gautesen, CEO i NOR Offshore Rental. Tore er kanskje best kjent for sin tid som leder av Karmsund Havn, før han for snart to år siden tok steget videre og overtok som CEO i NOR Offshore Rental. Han har en litt annen inngang enn mange andre toppledere: Han kommer inn i etablerte organisasjoner – og får dem til å skyte fart. I episoden deler han åpent av sine erfaringer, perspektiver og konkrete råd om ledelse og vekst.

I denne episoden av Fremgang møter vi Kjersti Sortland, sjefredaktør i Stavanger Aftenblad, som deler sine erfaringer med endringsledelse, strategiske veivalg og verdien av å stå støtt i krevende tider. Hun forteller om overgangen fra VG til lokalavis, og om det modige grepet med å legge ned utenriksavdelingen for å satse fullt på lokal, avslørende journalistikk – en strategi som har gitt sterk digital vekst. Sortland reflekterer også over relasjonsledelse, emosjonell stabilitet og hvordan AI brukes til å effektivisere arbeid og øke lesetid, samtidig som teknologien har klare begrensninger i gravejournalistikk. Episoden gir innsikt i hvordan tydelig ledelse, journalistisk kraft og strategisk fokus kan bygge et digitalt bærekraftig mediehus.

I denne episoden av Fremgang møter vi Vegard Husby – generalsekretær i KRIK. Han deler erfaringer fra å ta over lederrollen midt i pandemien, og hvordan krisen ble en katalysator for å spisse organisasjonens formål, samle kreftene og legge grunnlaget for sterk vekst etter gjenåpningen. Vegard gir et innblikk i KRIKs rolle som barne- og ungdomsorganisasjon, der fellesskap gjennom idrett og kristen tro står i sentrum. Episoden byr på strategiske betraktninger om vekst, kulturbygging og ledelse som er like relevante i næringslivet som i ideelle organisasjoner.

I denne episoden av Fremgang møter vi Espen Skorstad – psykolog, seriegründer og daglig leder i Fairsight. Han deler sin reise fra oppstarten av Cut-e til salget av selskapet for én milliard kroner, og hvordan ønsket om mer innovasjon og rettferdige rekrutteringsprosesser ledet ham til å etablere Fairsight. Espen reflekterer over hva som egentlig skal til for å lykkes som gründer, og hvorfor riktig rekruttering ofte er viktigere enn selve forretningsidéen. Espen deler sine tre nøkkelråd for gode ansettelser: definer behovene, bruk riktige verktøy og sørg for god onboarding. Han reflekterer også rundt hvilke sider ved narsissisme som kan være nyttige for gründere og ledere. Episoden byr på faglige innsikter, praktiske råd og glimt inn i fremtidens HR-teknologi.

I denne episoden av Framgang møter vi Øivind Mehl Landmark fra KFUK-KFUM Norge. Han forteller om reisen fra ungdomsengasjement til leder for en bevegelse som kjemper for at barn og unge skal kunne være seg selv og stå opp for andre. Øivind deler historien bak Forandringshuset, og reflekterer over hvordan organisasjonen stadig må fornye seg for å møte dagens behov – uten å miste hjertet i arbeidet: troen på fellesskap, rettferdighet og håp for framtiden.

I denne episoden av Fremgang møter vi Vegard Landén fra Laerdal Global Health. Han forteller om veien fra fullført mastergrad til en spennende karriere i Laerdal, og deler sine refleksjoner rundt det viktige arbeidet de gjør for å redde liv – et arbeid som både motiverer de ansatte og gir mening på et personlig plan. Vi får også høre hva fremgang betyr for ham både profesjonelt og personlig.

I denne episoden av Fremgang møter vi Kjetil Vestel Haga, generalsekretær i Normisjon. Han deler sin reise fra ungdomsarbeid til toppleder – med erfaring som misjonær i Ecuador, rektor ved Bibelskolen i Grimstad og nå som leder for en organisasjon i stor endring. En inspirerende samtale om verdier, ledelse og fremgang!

I denne episoden av Fremgang møter vi Geir Egil Østebøvik, industrileder og eier av Imenco. Det hele startet med en tro på at han skulle bli fisker – i stedet endte han opp med å bygge et lite ingeniørselskap til et globalt industrikonsern med virksomhet innen offshore vind, oppdrett og undervannsteknologi. Geir Egil deler sine refleksjoner rundt reisen fra kyst og fiskeri til høyteknologi og internasjonal vekst. Vi snakker om lederskap, verdier og hvordan han har vært med på å forme Imenco gjennom flere tiår. Og ikke minst – hva betyr fremgang for ham, både profesjonelt og personlig?

I denne episoden av Fremgang møter vi Bernt Apeland, administrerende direktør i Virke og tidligere generalsekretær i Norges Røde Kors og UNICEF Norge. Etter mange år i den ideelle sektoren tok Bernt steget over i næringslivet, med seg hadde han en tung bagasje av verdier, ledererfaring og et sterkt samfunnsengasjement. Hør Bernt dele refleksjoner om overgangen fra humanitært arbeid til kommersiell virksomhet, Virkes rolle i samfunnet og hva fremgang betyr for han.

I denne episoden av Fremgang møter vi Adelheid. Hun er utdannet psykolog, og har i mange år vært en tydelig og engasjert generalsekretær i Kirkens Bymisjon. I samtalen deler Adelheid ærlig og innsiktsfullt om arbeidet de gjør, de utfordringene hun har møtt på veien, og hva som gir henne håp og drivkraft i møte med mennesker i sårbare situasjoner. Dette er en inspirerende episode om lederskap, samfunnsansvar og menneskelighet.

I første episode av Fremgang møter vi Johannes Helgevold, gründeren som trosset tvil og etablerte Helgevold i en liten kommune der “det allerede var nok av elektrikere”. Over 37 år senere har selskapet vokst til å bli en nasjonal aktør. Hør Johannes dele historien om hvordan han bygde opp bedriften, hvilke verdier som har drevet reisen, og hva han har lært om ledelse, mot og langsiktig utvikling.