Beste praksis - HR- og lederpodden

I denne episoden av Beste praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Ragni Myksvoll Singh. Vi snakker om det å gi advarsler i arbeidsforhold. Vi snakker blant annet om hva skal til for å gi en advarsel, om fremgangsmåten rundt det å gi en advarsel og hva den bør inneholde. Vi gjennomgår en praktisk case hvor vi belyser mange ulike spørsmål rundt dette med advarsler. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg, Ragni Myksvoll Singh, med meg juridisk rådgiver i Simployer Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hva arbeidsgiver kan og bør gjøre når en medarbeider ikke leverer som forventet. Vi snakker om forventninger, oppfølging og dokumentasjon, hvor lang tid arbeidstaker bør få til å forbedre seg og når man kan gi advarsel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Anne Sandtorp. Vi prater om risikovurdering, og om det egentlig må være så vanskelig. Vi går gjennom en praktisk case hvor vi belyser ulike spørsmål rundt dette med risikovurdering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med min kollega og rådgiver i Simployer, Fam Manson, om kvinnehelse i arbeidslivet. Kvinnehelse er et tema som har fått stadig større oppmerksomhet de siste årene, men mange arbeidsgivere og ledere er fortsatt usikre på hva det innebærer i praksis og hvilken betydning det har for arbeidsplassen. Vi ser nærmere på hva kvinnehelse omfatter, hvorfor temaet er relevant for arbeidsgivere, og hvordan det henger sammen med blant annet sykefravær, nærvær, arbeidsmiljø og det å beholde viktig kompetanse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Fam Manson. Vi prater om det å være ny i lederrollen og hvordan HR skal støtte opp og hjelpe nye ledere i sin rolle. Vi går gjennom en praktisk case hvor vi belyser ulike problemstillinger som kan dukke opp når man er ny i lederrollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa, om feilutbetaling av lønn og arbeidsgivers adgang til å trekke ansatte i lønn. Hva skjer når en arbeidsgiver oppdager at en ansatt har fått utbetalt for mye lønn? Kan pengene kreves tilbake, og kan arbeidsgiver bare trekke beløpet direkte fra neste lønnsutbetaling? Gjennom en praktisk sak ser vi nærmere på hvilke regler som gjelder når feilutbetalingen skyldes arbeidsgivers egne feil, hvilken betydning det har om den ansatte burde ha forstått at utbetalingen var feil, og hvilke krav som stilles før arbeidsgiver kan gjennomføre lønnstrekk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, om deltidsansatte og retten til overtidsbetaling. Den siste tiden har det kommet flere nye dommer, både fra EU-domstolen og norske domstoler, som har tatt stilling til når deltidsansatte har krav på overtidsbetaling. Vi ser nærmere på hva dommene innebærer, og hvilke konsekvenser de kan få for arbeidsgivere og ansatte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med juridisk rådgiver i Simployer, Atle Torp, om et tema som skaper mange spørsmål hos både ledere, HR og ansatte: Kan man egentlig ha ferie når man er sykmeldt? Vi ser nærmere på hvilke regler som gjelder for ferie, sykepenger og utenlandsreiser under sykmelding, og avklarer vanlige misforståelser. Du får også vite hvilke vurderinger som er avgjørende når en sykmeldt arbeidstaker ønsker å reise på ferie. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer Hans Gjermund Gauslaa og Fam Manson. I denne episoden snakker vi om ansettelse, arbeidsavtaler, opplæring, arbeidstid og oppfølging av unge sommervikarer. Med utgangspunkt i en praktisk case deler rådgiverne konkrete råd til ledere og HR før sommeren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg med meg kollega i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker om ofte stilte spørsmål rundt ferieavvikling. Med utgangspunkt i et konkret case går vi gjennom ulike praktiske spørsmål som arbeidsgivere og arbeidstakere har om ferie. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg med meg kollega i Simployer, Atle Torp. Vi snakker om vanlige misforståelser rundt egenmeldinger. Egenmeldinger er et av de temaene vi får flest spørsmål om fra våre kunder. Med utgangspunkt i et konkret case går vi gjennom ulike praktiske spørsmål og vanlige misforståelser om egenmeldinger. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

62 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker om hva som gjelder i oppsigelsestid. Med utgangspunkt i et konkret case går vi gjennom ulike praktiske problemstillinger som oppstår i oppsigelsestid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker om den ekstra ferien og feriepenger som seniorene har. Med utgangspunkt i et konkret case går vi gjennom ulike spørsmål og ser hvilke særlige regler som gjelder for den ekstra ferien for de over 60 år. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Atle Torp. Sammen går vi gjennom hva som faktisk gjelder i sykefraværssaker, og rydder opp i de vanligste mytene som skaper usikkerhet hos både arbeidsgivere og arbeidstakere. Vi ser nærmere på arbeidsgivers oppfølgingsplikt, arbeidstakers medvirkningsplikt, betydningen av legens vurdering, tilrettelegging, gradert arbeid og ansvarsfordelingen mellom arbeidsgiver og NAV. Underveis følger vi en konkret case som gjør reglene enklere å forstå og lettere å bruke i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Ragni Myksvoll Singh. Vi snakker om hva aktivitets-og redegjørelsesplikten er, og hvordan arbeidsgiver skal jobbe med dette i praksis. Med utgangspunkt i et konkret case går vi gjennom ulike spørsmål og ser hvordan HR skal jobbe for å oppfylle sine forpliktelser etter likestillings- og diskrimineringsloven. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Sammen går vi gjennom hva som gjelder når en arbeidstaker ønsker å kombinere flere jobber, og hvilke rammer arbeidsgiver faktisk har for å regulere, følge opp og eventuelt gripe inn. Vi ser nærmere på lojalitetsplikt, arbeidstid og hviletid, hva som kan (og ikke kan) avtales i arbeidsavtalen, og hvilke konsekvenser det kan få dersom prestasjonene påvirkes. Underveis bruker vi konkrete minicaser som gjør reglene enklere å forstå og lettere å bruke i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa og Fam Manson. Vi snakker om hvordan arbeidsgiver kan jobbe systematisk med mangfold og inkludering, og hvorfor dette er viktig å ha fokus på. Med utgangspunkt i et konkret case fra et vakt- og sikkerhetsselskap ser vi på hvordan virksomheter kan gå fra gode intensjoner til faktisk handling i hverdagen. Vi ser på lovpålagte plikter etter likestillings- og diskrimineringsloven, som aktivitets- og redegjørelsesplikten, og hvordan HR og ledere kan jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering gjennom hele året. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om hvilke regler som gjelder når en arbeidstaker blir sagt opp på grunn av virksomhetens forhold, og virksomheten senere får behov for å oppbemanne. Sammen ser vi på hvem som har fortrinnsrett, og hvilke vilkår og regler som gjelder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.