Apéro RH!

Jessica Brown, Partenaire d’affaire RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maxime Ricard, Propriétaire associé - Collabore Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alison Herreras, Conseillère, Sceau Concilivi Anne-Sophie Michel, Présidente, AMS Consultants Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dany Le Siège, Mentorat et coaching Dominic Daoust, Coordonnateur au service employabilité et conseiller d'orientation Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Maggie Da Prato, Directrice RH Alex Philibert-Smith, Spécialiste RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Daphné Kathia Rosalbert , Avocate, Conseillère principale en conformité Chantal Fifatin , CRHA , Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach Sites de référence : Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/ https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/ https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai Recherche M. Paul Eid Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon l'ethnicité et la langue Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement MOOC Ivado Outils : Université de Sherbrooke Outil développé pour les ALLIÉS, PNI Les outils « Recruter sans discriminer » Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion | Ressources du Portail linguistique du Canada Formations : Parcours d’apprentissage de l’Université Laval Certificat d’inclusion et de diversité de l’Université Cornell (en anglais) DESS en EDI – Université Laval Certificat collégiale : développer son leadership en EDI Programme en EDI – Ordre CRHA Différents parcours disponibles sur le site du CCDI (centre canadien de la diversité et inclusion) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Daphné Kathia Rosalbert , Avocate, Conseillère principale en conformité Chantal Fifatin , CRHA , Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach Sites de référence : Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/ https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/ https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai Recherche M. Paul Eid Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon l'ethnicité et la langue Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement MOOC Ivado Outils : Université de Sherbrooke Outil développé pour les ALLIÉS, PNI Les outils « Recruter sans discriminer » Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion | Ressources du Portail linguistique du Canada Formations : Parcours d’apprentissage de l’Université Laval Certificat d’inclusion et de diversité de l’Université Cornell (en anglais) DESS en EDI – Université Laval Certificat collégiale : développer son leadership en EDI Programme en EDI – Ordre CRHA Différents parcours disponibles sur le site du CCDI (centre canadien de la diversité et inclusion) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Philip Holliday , Headhunter & Creator @ Fauve Simon Brassard , HR Director - Directeur Talent, Formation & Culture @ Danone Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Omar Barbari et Hamad Barbari , Cofondateur, Président chez Carrières Sans Frontières Catherine Lanoix-Couture et Catherine Potvin , Partenaire d'affaires Ressources humaines @ Groupe Leclerc Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marianne Lemay , Présidente @ Kolegz Antho Tran , Créateur de contenu Tiktok @ Agence Tran Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gerry Gomez , Managing Director, Talent Management Solutions @ HLC Talent Simon Yee , Spécialiste marketing de recrutement @ Wavency Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maude Belval, Cofondatrice @ Wavency Marie-France Gosselin, Gestionnaire Réseaux Sociaux Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie-Pier Tessier De L'Étoile , Cofondatrice et directrice générale @ Îlot 84 / Aire commune Janique Gravel , Directrice Ressources humaines @ Club Piscine Super Fitness Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable des ressources humaines ou simplement quelqu'un qui cherche à améliorer la rétention des talents au sein de votre organisation, ce podcast vous fournira des conseils pratiques, des idées novatrices et des informations précieuses pour transformer votre lieu de travail en un endroit où les meilleurs talents souhaitent rester et s'épanouir. Sydney Wingender, CEO & cofondateur @ Tedy Manon Goudreault, Présidente @ Dada communications Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gabrielle Bourque, Conseillère en attraction et marketing-RH @ Beneva Véronique Charest, Directrice services communs (RH, marketing et administration) @ PCI Automatisation Industrielle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2023, l'attraction de talent a pris un tournant significatif dans le monde professionnel. Les entreprises du monde entier ont dû s'adapter à un marché du travail en constante évolution, marqué par des avancées technologiques rapides, des changements démographiques et des attentes changeantes de la part des travailleurs. Dans ce contexte, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu plus crucial que jamais. Marco Prud'Homme, Président chez Nolinor Camille Riel-Leclerc, Conseillère en ressources humaines chez Groupe NO. 900 Pizzeria Napolitaine Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La "bonne expérience candidat" désigne l'ensemble des interactions et des impressions qu'un candidat potentiel a lorsqu'il postule pour un poste au sein d'une entreprise. Cela va au-delà du simple processus de recrutement : c'est l'opportunité pour l'entreprise de créer une première impression positive et de montrer son engagement envers ses futurs collaborateurs. Nicolas Salinas, Chef- Ressources humaines @ Tel-Jeune Marie-Josée Guilbault, Gestionnaire - Ressources humaines @ PixMob Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.