Mato
ShowsHow it worksAI talentsFree toolsPricing
Book a demo
ShowsHow it worksAI talentsFree toolsPricingSign in
Mato
Mato

The first generation of AI talents. Live AI media for brands, networks and creators.

ElevenLabs GrantsAWS ActivateGoogle for StartupsNVIDIA Inception Program

Product

  • How it works
  • AI talents
  • Documentation
  • The studio
  • Pricing
  • Embed player
  • Mato MCP
  • Mato Voice
  • Voice Studio
  • Changelog

Company

  • About
  • Vision
  • Partners
  • Affiliates
  • Blog
  • CustomersComing soon
  • CareersComing soon
  • Press kit
  • Contact

Resources

  • Investor overview
  • Free podcast tools
  • Free podcast transcription
  • Podcast ROI calculator
  • API docsComing soon
  • SecurityComing soon
  • StatusComing soon

© 2026 Mato. All rights reserved.

English · Multiple languages available

PrivacyTerms

Live Interview

And why does that matter?

This is how a Mato agent talks. Take the other seat: answer a few and feel it follow the thread.

Try it yourself

Podcast charts

Fremtidens arbeidsliv

Published by Abelia

  • Management
  • Business
  • Entrepreneurship

Abelia er organisasjonen for kunnskaps- og teknologivirksomheter. Sammen skaper vi et bærekraftig kunnskapssamfunn ved å realisere det digitale Norge, styrke forsknings- og innovasjonstakten og øke konkurransekraften til våre medlemmer gjennom å posisjonere dem i det internasjonale kunnskapssamfunnet. I denne podcasten diskuterer vi aktuelle temaer innen ledelse og arbeidsliv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Listen on Apple Podcasts, opens in a new tabMake something like it

On the charts

1 chart placement

Every published chart this podcast appears in, in the snapshot behind this page. Each one links to the chart it came off.

  1. Number 169ManagementNorway

From the feed

Recent episodes

The latest episodes published to this podcast’s own RSS feed. Titles and descriptions are the publisher’s.

  1. Ledelse og det store kompetansegapet: Episode 2. Ledelse og læring from Fremtidens arbeidsliv, opens in a new tab

    Apr 30, 202131 min

    Kompetanse er en fornybar ressurs, men den fornyes ikke av seg selv. Hvordan kan ledere bidra til at ansatte lærer hele arbeidslivet? Bidragsytere: Lene Gjævert, HR- manager i Visma og Stein- Erik Vellan, administrerende direktør i Telia Norge. Samtalen ledes av Gro Lundberg, fagsjef HMS- og arbeidsmiljø i Abelia. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  2. Ledelse og det store kompetansebehovet. Episode 1: Den tause kunnskapen from Fremtidens arbeidsliv, opens in a new tab

    Apr 30, 202130 min

    I en miniserie på tre episoder der vi diskuterer ledelse og det store kompetansebehovet med gode samtalepartnere. Den overordnede tematikken er hvordan vi kan utnytte eksisterende og potensiell kompetanse i og for norsk arbeidsliv. Norske virksomheter har et stort og økende umettet kompetansebehov. Dette kan ikke mettes kun ved dagens arbeidsmåter og gjennom dagens utdanningssystem. I første episode møter du Ingrid Somdal Åmodt- Vinje fra Storyboard og Alf Hobbesland fra ShiftX på toppen av en takterrasse i Bjørvika. Hvordan kan ledere sikre at bedriften og de ansattes tause kunnskap smitter? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  3. Ledelse, innovasjon og nye forretningsmodeller under pandemi from Fremtidens arbeidsliv, opens in a new tab

    Apr 30, 202139 min

    Hva kjennetegner selskapene og forretningsmodellene som har gjort det best under koronakrisen? Det er tema for denne episoden. I denne episoden møter du Tor Andreassen, professor på NHH, Ida Aalen, medgründer av helsestartupen Confrere og medieekspert og Kjetil Thorvik Brun, leder for teknologi og digitalisering i Abelia. Samtalen ledes av Mads Dokka Blybakken, pressesjef i Abelia og innovasjonsstudent. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  4. Ledelse, innovasjon og hjemmekontor from Fremtidens arbeidsliv, opens in a new tab

    Apr 30, 202127 min

    Hvordan kan ledere sikre innovasjon, kreativitet og produktivitet mens de ansatte sitter på hjemmekontor? Mens det var mer innovasjon og høyere produktivitet i teknologi- og kunnskapsbedriftene i starten av koronakrisen, har bildet endret seg. Nå oppgir 32 prosent av Abelia-medlemmene mindre innovasjon og 29 prosent oppgir lavere produktivitet. Det er unektelig tilknyttet at de ansatte har sittet lenge på hjemmekontor. Innovasjon og produktivitet kan ikke settes på pause selv om de ansatte blir sittende på hjemmekontor. Hva kan du som leder gjøre? I denne episoden møter du fagleder for arbeidsmiljø og HMS i Abelia, Gro Lundberg. I tillegg kommer Hans- Henrik Merckoll, Norgesjef i IBM som vil gi sine råd til hvordan de får til kreative prosesser uten å møtes fysisk og Eli Haugerud som er leder for klyngene i Smart Innovation Norway. Moderator er pressesjef i Abelia og innovasjonsstudent, Mads Dokka Blybakken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  5. Ledelse, hjemmekontor og produktivitet i en ny hverdag from Fremtidens arbeidsliv, opens in a new tab

    Apr 30, 202129 min

    Koronapandemien har sendt mange arbeidstakere på hjemmekontor. Jobbhverdagen har blitt en ganske annen og både forskere og bedrifter har tatt til orde for at hjemmekontor bør bli den nye normalen. I dette opptaket som omhandler ledelse, fleksibilitet og hjemmekontor har vi med oss Cecilie Heuch, HR- direktør i Telenor Group og fra Abelia: Birgit Abrahamsen, direktør for arbeidsrett og HMS og leder for HMS og arbeidsmiljø, Gro Lundberg. De skal diskutere muligheter, utfordringer og lovverket ved økt bruk av hjemmekontor og hva det vil kreve av ledere. Moderator er Tor Haugnes, pedagogisk leder ved Handelshøyskolen BI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ranking source

Apple Podcasts rankings via the Mato Topic Intelligence Platform.

Observed September 20, 2026.

Apple and Apple Podcasts are trademarks of Apple Inc., registered in the U.S. and other countries.

Pairs with

What to do with a chart

01ShowsThe shows Mato publishesEvery public Mato show, its episodes, and the Apple placements it holds.02AI talentPick the voice before the formatThe live roster of hosts, each with samples you can listen to before you commit.03How it worksFrom an idea to a published episodeWhat Mato does between the brief and the feed, step by step.

Steal the structure, not the show

Bring this source into Mato to read its transferable patterns, then turn them into an original show for your own audience.

Hear a Mato showCreate a show inspired by this