Erika Linhares - SEGUNDOU

A motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam direcionando e mantendo comportamentos para atingir seus objetivos. Sendo assim, ter um objetivo a ser alcançado é um exemplo de motivação. Motivação aumenta a produtividade e melhora o clima da área e da empresa. Sabemos que motivação vem de dentro de nós, cada um tem que acordar motivado para trabalhar, mas como "motivar" sua equipe? Vem comigo!

Muitas pessoas acham que ter um fracasso ou acumular alguns as tornam pessoas fracassadas. Será que é isso mesmo? Você sabe a diferença entre ter fracassos e ser um fracassado? Então vem comigo que eu te conto! Segundou!

Como vocês sabem, sou gestora há mais de 25 anos e dar feedback foi uma das tarefas mais difíceis no início da minha carreira (assim como receber). Ao longo dos anos fui percebendo que MUITOS gestores (mesmo os mais experientes), ainda tem muita dificuldade na hora de sentar com seu funcionário para dar um feedback ou quando sentam com seus líderes para receber um feedback. Como é um assunto que me perguntam muito, resolvi falar sobre isso de maneira prática e objetiva (assim como deve ser todo feedback). Vem comigo!!

Encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é o sonho da maioria das pessoas que está no mercado de trabalho. Afinal, nada melhor que ter bons resultados na carreira , sem deixar de lado o bem-estar. Na prática, manter essas duas áreas da vida bem organizadas não é uma tarefa tão simples. Por esse motivo, neste podcast, darei algumas dicas para ajudar você a conciliar, de maneira mais saudável, a sua vida profissional e pessoal. Vem comigo!

As empresas buscam, cada vez mais, profissionais com capacidade de inovação . Elas procuram pessoas que pensam diferente e apresentam ideias para melhorar processos, produtos e serviços. Porém, nem todo profissional tem essa competência. Muitas pessoas muitas vezes não sabem de onde tirar uma nova forma de pensar. Se esse for o seu caso, este podcast vai te ajudar.

Ser um profissional multitarefa é conseguir realizar mais de uma atividade num mesmo período de tempo. Mas não basta apenas começar várias atividades e ter acreditar que as está realizando ao mesmo tempo, é preciso ter muita organização e acima de tudo, entregar com qualidade. Uma profissional multitarefa com certeza é mais produtivo. Quer saber como se tornar um? Vem comigo!

Transição de carreira é quando um profissional decide mudar de área de atuação. Essa iniciativa pode acontecer por insatisfação profissional, por dificuldades no mercado de trabalho ou um simples desejo de mudar de profissão/atividade. Você sabe como fazer uma transição de carreira? Vem comigo que eu te ensino.

Mesmo nas melhores circunstâncias, liderar uma equipe de alto desempenho pode ser um desafio. Mas quando os membros da equipe estão trabalhando em casa, a tarefa de gerenciar funcionários remotos é ainda maior. Para isso, os líderes podem tomar medidas para orientar suas equipes dispersas em uma direção positiva . Estas são algumas das dicas...

Você sabe por que a diversidade é tão importante nas empresas? E você sabe qual a diversidade que mais impacta no mundo corporativo? Você sabia que os colaboradores que percebem a diversidade como um fator relevante dentro da organização são mais motivados? Então vem comigo!

Hoje vamos falar de 10 maneiras de incentivos que dão muito resultado: Liderança, desenvolvimento técnico, campanhas de incentivo, viagens, notoriedade, plano de carreira, bônus, promoção, eventos e remuneração. Vamos entender mais sobre isso?! Vem comigo!

Existem 3 atitudes básicas para você ser uma pessoa motivada, crescer e produzir mais no seu trabalho. Vem comigo!

Existem 4 passos fundamentais para aumentar a sua produtividade, se você seguir à risca cada um deles, te garanto que você terá resultados incríveis e vai se surpreender com o novo profissional que você se tornou.

Antigamente as pessoas eram promovidas pela técnica, promovidas ou demitidas por causa do comportamento. Hoje elas são contratadas, promovidas e demitidas por comportamento. Existem 5 hábitos que qualquer pessoa precisa ter para ser promovida, para desempenhar um bom trabalho, trazer resultados exponenciais e inovação para a empresa.

Antigamente as pessoas eram promovidas pela técnica, promovidas ou demitidas por causa do comportamento. Hoje elas são contratadas, promovidas e demitidas por comportamento. Existem 5 hábitos que qualquer pessoa precisa ter para ser promovida, para desempenhar um bom trabalho, trazer resultados exponenciais e inovação para a empresa.

Qual a diferença entre você ser uma pessoa autônoma no trabalho e você ser uma vítima da situação? Existem comportamentos que diferenciam esses dois tipos de pessoas em praticamente tudo! Saiba como não se vitimizar, todos tendenciamos a este tipo de comportamento. Vem comigo!

O julgamento é a capacidade de análise dos fatos com uma conclusão a respeito de algo que também está relacionado aos nossos próprios valores e naquilo que acreditamos ser correto ou não. Mas e quando o julgamento está relacionado ao ambiente corporativo? Como ele é feito? Será que é de maneira justa? Envolve afinidade ou empatia?

Perca o medo, o medo de falar e o medo de ouvir, talvez você ache que a empresa não quer te ouvir quando na verdade você é que tem medo de falar porque não tem coragem de se posicionar e pra ter coragem você tem que estar embasado. Falar só por falar também não vale né pessoal, tenha informações concretas, referências sobre o assunto, isso vai te dar muito mais credibilidade e coragem.

Se você está com medo, você não inova, você não tenta por medo de errar e ser punido, não consegue se relacionar com seus colegas, fica desconfiado. Acaba se tornando egoísta e deixa de contribuir com a equipe, não expõe ideias, não se opõe as outras opiniões. Você se trava, fica triste e esses comportamentos sim, podem te levar a uma demissão!

Respeite o seu tempo e o dos outros! Lembre-se sempre de que ele é um dos poucos "bens" que, uma vez perdido, nunca mais conseguimos recuperar. Então, o que podemos fazer pra não perder tempo e não desperdiçar o do outro?

Você sabe como o novo modelo de Gestão das empresas pode afetar seu plano de carreira? Se você quer crescer na carreira, esqueça hierarquias ou cargos. Pense e fique atento ao novo modelo de gestão e de negócio. Vem comigo que eu te explico!