Rekrutteringsrådet

I denne crossover-episoden møtes Rekrutteringsrådet og Rekrutteringslandslaget. Sverre Haugen og Jon Sigve Skard fra Refapp snakker om hvorfor de satser på podcast, hva de faktisk får igjen for det, og hvordan podcast kan brukes til merkevarebygging, læring og rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Benjamin Zamble, gründer av ZAGR og AI Governance Professional. Sammen utforsker de hva AI Act betyr i praksis, hvordan virksomheter kan bruke kunstig intelligens på en trygg og ansvarlig måte, og hvilke konsekvenser det nye regelverket får for rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesset, to av forfatterne bak den nye Rekrutteringshåndboka . De snakker om hvorfor boka ble skrevet, hvilke utfordringer den skal løse, hvordan rekruttering har utviklet seg, og hvorfor det fortsatt mangler kunnskap om store deler av rekrutteringsfaget. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Jannik Krohn Falck, daglig leder i Great Place to Work, som i over 20 år har hjulpet virksomheter med å bygge og måle arbeidsplasskultur. Sammen snakker de om hvorfor kultur er langt mer enn fine verdiord, hvordan den påvirker rekruttering og turnover, og hva virksomheter kan gjøre for å bygge en kultur som faktisk gir konkurransefortrinn. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Sondre Lien Julsrud, Global Head of Solutions i Assessio. Sammen tar de et oppgjør med myter om personlighetstester, diskuterer potensial, læringsevne, AI og hvordan tester kan brukes smartere både før og etter ansettelse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste frem rundt støtten til Ukraina. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hva som faktisk skaper gode ansettelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virksomhetens viktigste ressurs. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet egentlig er og hvorfor menneskelig nysgjerrighet fortsatt betyr noe. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger man en arbeidsplass mennesker ønsker å være en del av? Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry, deler erfaringer om kulturbygging, inkludering, employer branding og hvorfor sterke merkevarer skapes gjennom mennesker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan oppleves egentlig et avslag? Kjersti Torsnes Scheie, teamleder rekruttering & employer branding i OBOS, deler erfaringer fra måling av kandidatopplevelse og hvorfor kommunikasjon og respekt for kandidatens tid er viktigere enn den perfekte avslagsmailen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger man en merkevare folk stiller opp for, også når resultatene uteblir? Andreas Aalbu, kommersiell leder i Vålerenga og tidligere fotballspiller, deler erfaringer om lojalitet, kulturbygging, sponsorarbeid og hvordan klubben fant veien tilbake etter nedrykket. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer når AI går fra å være et verktøy til å bli en kollega? I denne liveepisoden fra Empowrd deler Egil Fujikawa Nes, CTO i 99x Digital Solutions, sine perspektiver på AI-agenter, fremtidens arbeidsliv og hvordan teknologien endrer måten vi jobber på. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger man en bevegelse som samler hundretusenvis av mennesker? I denne liveepisoden fra Empowrd forteller Oslo Pride-leder Dan Bjørke om kommunikasjon, samfunnspåvirkning, tilhørighet og hva arbeidsgivere kan lære av en av Norges sterkeste merkevarer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal egentlig til for å bli sett i en verden full av innhold? Live fra Empowrd møter Sverre Haugen influencerne Isabelle Eriksen og Ellen Aabøl til en prat om algoritmer, autentisitet, målgrupper og hva arbeidsgivere kan lære av sosiale medier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

DNV lanserte 20. mai 2026 en oppdatert sertifiseringsstandard for rekrutterere. Standarden er revidert av en kommité med fageksperter fra bransjeorganisasjoner, offentlige organisasjoner og privat næringsliv. I denne episoden drøfter Rekrutteringsrådet den oppdaterte standarden med Erik Mellebye-Giertsen fra Sperton , som sammen med MeyerHaugen har bidratt i revisjonen av standarden. Lytt til episoden for å lære hva som er nytt i standarden, og hvorfor er dette et viktig og riktig løft av DNVs rekrutteringsstandard. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva ser juryen etter i E24 Årets Ledertalent 2026? Petter Meyer og Sverre Haugen snakker om hva som kjennetegner unge ledere som skaper resultater, hvordan kandidatene vurderes og hvorfor godt lederskap betyr mer enn noen gang. Kjenner du et ledertalent? Nominer din kandidat før 31. mai her. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet har Sverre Haugen besøk av Maya Krogstad. Hun deler åpent om egen utbrenthet, veien tilbake og hvorfor selvledelse har blitt avgjørende for hvordan hun lever og jobber i dag. Samtalen handler om press, prestasjon, søvn, tydelige prioriteringer og viktigheten av å lytte til kroppens signaler før det går for langt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Siri Blindheim fra Mestringspilotene om storytelling som formidlingsteknikk, og hvordan innhold, leveringsmåte og energi virker sammen. Blindheim deler praktiske råd og forklarer retorikkens logos, etos og patos som å snakke til hodet (fakta), vise holdning/troverdighet, og treffe hjertet (følelser), og mener historier kan aktivere alle tre. De diskuterer typisk faktatunge stillingsannonser og hvordan storytelling kan brukes i employer branding, stillingsannonser og intervju, blant annet gjennom MeyerHaugens «helteskript» der kandidaten er helten som løser en konflikt knyttet til virksomhetens oppdrag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Silje Ullersmo (Peak Productions), Nikolas Tidhammer (Whydentify) og Carlo Duraturo (Universum) om EMPOWRD – en rekrutterings- og omdømmekonferanse i festivalformat. Organisatørene forteller hvorfor de vil samle HR, ledere og fagfolk på tvers, og hvorfor employer branding i økende grad handler om omdømme, tillit og «employer reputation». Les mer om EMPOWRD her: https://www.empowrd.org/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.