Live Interview
And why does that matter?
This is how a Mato agent talks. Take the other seat: answer a few and feel it follow the thread.
Podcast charts
Published by Tor Ă ge Skagestad Eikerapen
đ„ Norges mest hĂžrte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Ă ge Eikerapen fra Execu. Execu hjelper organisasjoner Ă„ utvikle enda bedre ledere og ledergrupper. Meld deg pĂ„ vĂ„rt ukentlige nyhetsbrev: http://www.lederpodden.no SpĂžrsmĂ„l, tips eller innspill: lederpodden@execu.no
On the charts
Every published chart this podcast appears in, in the snapshot behind this page. Each one links to the chart it came off.
From the feed
The latest episodes published to this podcastâs own RSS feed. Titles and descriptions are the publisherâs.
Psykologisk trygghet, verdier, relasjoner og empati har fĂ„tt stor plass i moderne ledelse. Samtidig ser vi en verden der sterke, maktorienterte og mindre demokratiske ledere vinner frem. Hva betyr det for ledelse i Norge? I denne episoden mĂžter du Tom Karp, professor og forsker i ledelse ved HĂžyskolen Kristiania og aktuell med boka Den sterkestes rett â ledere i en hard verden . Vi snakker om hvorfor makt fortsatt er en undervurdert del av ledelse, hvordan ledere bruker kriser, tempo og kontroll over virkelighetsbildet for Ă„ fĂ„ gjennomslag, og hvorfor Tom mener vi faktisk trenger sterkere ledere i tiden vi stĂ„r i. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre om hva makt gjĂžr med mennesker, hvorfor inkompetanse kombinert med makt er spesielt farlig, hvordan teknologi gir ledere nye muligheter til kontroll â og hvorfor norske ledere kanskje er litt for naive nĂ„r vi snakker om makt. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Alle er enige om at det bĂžr vĂŠre mindre baksnakking pĂ„ jobb. Likevel driver de fleste av oss med det. Per Henrik StenstrĂžm har jobbet som leder i norske medier i 30 Ă„r og bruker nĂ„ mye av tiden sin pĂ„ det han kaller de mĂžrkere sidene av arbeidslivet. Da han begynte Ă„ undersĂžke baksnakking nĂŠrmere, oppdaget han hvor vanlig problemet er og hvor lite vi faktisk snakker om hva vi skal gjĂžre med det. I denne episoden snakker vi om hvorfor baksnakking er sĂ„ vanskelig Ă„ bli kvitt, hvordan vi kamuflerer det som ventilering, omsorg og humor, og hvorfor den som bare sitter og lytter ogsĂ„ kan bidra til problemet. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre historien om medarbeideren som hadde blitt baksnakket i syv Ă„r om en vane ingen hadde fortalt ham om. Og viktigst: Hva gjĂžr du som leder nĂ„r baksnakking har blitt en del av kulturen? Per Henrik deler konkrete grep for Ă„ skape et sprĂ„k for problemet, gjĂžre det tryggere Ă„ ta ting med den det gjelder og gradvis bygge en kultur der medarbeiderne snakker med hverandre, ikke om hverandre. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
MedarbeiderundersĂžkelsen ser bra ut. Folk nikker i mĂžtene. Og nĂ„r du ber om tilbakemeldinger, fĂ„r du stort sett hĂžre at ting fungerer fint. Men hva sier de ansatte om deg og arbeidsplassen nĂ„r du ikke er i rommet? Fredrik Fornes har de siste Ă„rene fĂ„tt et ganske unikt innblikk i nettopp dette. Gjennom Jobbi.no, sosiale medier og tusenvis av historier fra norsk arbeidsliv ser han hva ansatte reagerer pĂ„, hva de ikke tĂžr Ă„ si fra om â og hva som skjer nĂ„r ledere ikke tĂ„ler kritikk. I denne episoden snakker vi om hvorfor ansatte holder tilbake tilbakemeldinger, hva som kjennetegner dĂ„rlig ledelse, hvordan favorisering og manglende forklaringer skaper frustrasjon, og hvorfor gapet mellom den kulturen virksomheten kommuniserer og den kulturen medarbeiderne faktisk opplever kan vĂŠre et stort problem. Fredrik forteller ogsĂ„ om hvorfor han mener alle med personalansvar burde fĂ„ grunnleggende lederopplĂŠring, hvorfor exit-samtalen er undervurdert, og hva ledere kan lĂŠre av anmeldelser de helst skulle vĂŠrt foruten. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Du kan samle de mest erfarne og kompetente menneskene rundt styrebordet. Men hvis de ikke klarer Ă„ samarbeide, utfordre hverandre og bruke kompetansen i rommet, er det ingen garanti for at styret tar gode beslutninger. I denne episoden mĂžter du NHH-professorene Therese Egeland og Inger Stensaker. Sammen forsker de pĂ„ hva som skal til for at et styre skal fungere som et godt team â og faktisk skape verdi for selskapet. Du lĂŠrer hvorfor psykologisk trygghet er avgjĂžrende ogsĂ„ i styrerommet, hvordan styrelederen kan hente ut kompetansen rundt bordet, og hvorfor et styre som alltid er enig, kan vĂŠre et faresignal. Vi snakker ogsĂ„ om forholdet mellom styret og administrerende direktĂžr, hvordan nye styremedlemmer bĂžr tas imot, og hvorfor mange styrer bruker for mye tid pĂ„ fortiden og for lite pĂ„ fremtiden. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
De fleste team trenger ikke mer teambuilding. De trenger Ă„ finne ut hva som faktisk stĂ„r i veien for godt samarbeid. I denne episoden mĂžter du organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Midelfart, aktuelle med boka Gode team â hemmeligheten bak team som lykkes . De forklarer hvorfor paintball, pizza og Ăžl ikke er teamutvikling, hvorfor team ikke alltid er riktig arbeidsform, og hvorfor mange team prĂžver Ă„ lĂžse strukturelle problemer som om de var samarbeidsproblemer. Du lĂŠrer ogsĂ„ hva gode rammebetingelser faktisk betyr, hvorfor uenighet ikke alltid gjĂžr team bedre, hvordan individuelle forskjeller kan bli en styrke i stedet for en irritasjon, og hva som kjennetegner team som klarer Ă„ levere gode resultater over tid. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hvorfor vet vi ofte hva vi burde gjĂžre som ledere â men gjĂžr noe helt annet i praksis? I denne episoden fĂ„r du besĂžk av Marius Jones, organisasjonsforsker ved AFF og forfatter av boken FĂžlelser og ledelse . Vi snakker om hvorfor fĂžlelser er selve motoren i ledelse, hvorfor skam er vanligere blant ledere enn mange tror, og hvorfor frykt bĂ„de kan vĂŠre en viktig ressurs og et hinder for gode beslutninger. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre om identitet, psykologisk trygghet, lederutvikling og hvorfor gapet mellom det vi vet og det vi faktisk gjĂžr ofte handler mer om fĂžlelser enn om manglende kompetanse. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hvorfor slutter sĂ„ mange Ă„ jobbe nĂ„r de fortsatt har 20 gode Ă„r igjen Ă„ leve? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen forfatter, rĂ„dgiver og organisasjonsutvikler Lisa Wade, aktuell med boka De eldre har aldri vĂŠrt yngre . Hun har undersĂžkt hvorfor sĂ„ mange seniorer forsvinner ut av arbeidslivet tidligere enn bĂ„de de selv og samfunnet egentlig har godt av. Samtalen handler om alderisme, seniorkompetanse, pensjon, ledelse og hvorfor mange 50-Ă„ringer allerede begynner Ă„ tenke at âdette blir min siste jobbâ. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor Ăžkt autonomi, kompetanseutvikling og bedre livsfaseledelse kan vĂŠre nĂžkkelen til Ă„ fĂ„ flere til Ă„ stĂ„ lenger i arbeid. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Produktivitet er kanskje det viktigste begrepet i Ăžkonomi. Likevel mĂ„ler vi det feil. I denne episoden forklarer Tor Wallin Andreassen hvorfor dagens mĂ„te Ă„ mĂ„le produktivitet pĂ„ bommer â spesielt i tjenesteĂžkonomien, som utgjĂžr stĂžrstedelen av norsk verdiskaping. Du lĂŠrer hvorfor kunden i praksis er en del av produksjonen, hva som skjer nĂ„r virksomheter skyver arbeid over pĂ„ kundene, og hvorfor mange âeffektiviseringstiltakâ faktisk kan redusere verdiskapingen. Samtalen gĂ„r ogsĂ„ inn i hvordan KI pĂ„virker produktivitet, hvorfor effekten ofte uteblir, og hva ledere mĂ„ gjĂžre for Ă„ faktisk hente ut gevinster. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hvorfor blir noen lyttet til nĂ„r de snakker, mens andre forsvinner i stĂžyen? I denne episoden av Lederpodden mĂžter Tor Ă ge stemmecoach og logoped Nina Helleland til en samtale om et av de mest undervurderte lederverktĂžyene vi har: stemmen. Hvordan pĂ„virker stemmebruk tillit, autoritet og gjennomslag? Hvorfor oppleves noen som trygge og tydelige, mens andre fremstĂ„r stresset eller usikre â selv nĂ„r budskapet er godt? Du fĂ„r konkrete rĂ„d om pust, tempo, stemmeleie og tilstedevĂŠrelse, og Tor Ă ge byr til og med pĂ„ en live stemmecoaching underveis i episoden. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hvorfor lykkes noen organisasjoner med verdiarbeid, mens andre ender opp med fine ord pĂ„ nettsiden som ingen bryr seg om? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen professor Gry Espedal, som har ledet arbeidet med den internasjonale forskningsantologien The Palgrave Handbook of Emotions and Values in Organizational Institutionalism . Sammen utforsker de hvordan fĂžlelser og verdier pĂ„virker ledelse, kultur, motivasjon og arbeidsmiljĂž. Samtalen handler blant annet om hvorfor medarbeidere slutter nĂ„r verdiene deres utfordres, hvordan fĂžlelser kan drive bĂ„de endring og motstand, hvorfor refleksjon er undervurdert i organisasjoner, og hva ledere kan lĂŠre av den nyeste forskningen pĂ„ emosjoner, verdier og menneskelig adferd. Boken som omtales i episoden kan lastes ned gratis her: đ The Palgrave Handbook of Emotions and Values in Organizational Institutionalism https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-032-12670-2 đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Lean er et av de mest brukte â og kanskje mest misforstĂ„tte â begrepene innen ledelse og forbedringsarbeid. I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen Gunnar FĂžrsund fra Lean Norge og Tore Rustan fra Storbrand Bank for en samtale om hva Lean egentlig er, hvorfor sĂ„ mange virksomheter misforstĂ„r metodikken, og hva som skal til for Ă„ lykkes med kontinuerlig forbedring i praksis. Du fĂ„r hĂžre hvordan Storbrand Bank har redusert ledetider dramatisk, hvorfor de beste forbedringsideene ofte kommer fra medarbeiderne nĂŠrmest arbeidet, og hvorfor Lean fĂžrst og fremst handler om ledelse, kultur og respekt for mennesker â ikke verktĂžy og tavler. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Er Generasjon Z virkelig sĂ„ annerledes? Eller handler konfliktene pĂ„ arbeidsplassen om noe helt annet? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen kommunikasjonsrĂ„dgiver, forfatter og foreleser Ăystein Bonvik, aktuell med boken Fire generasjoner pĂ„ jobb . Sammen utforsker de hvorfor generasjonsdebatten ofte blir for enkel, hva som faktisk har endret seg i arbeidslivet de siste tiĂ„rene, og hvorfor mange konflikter mellom unge og erfarne medarbeidere egentlig handler om uklare forventninger og ulike tolkninger av kommunikasjon. Du fĂ„r blant annet hĂžre hvorfor uttrykk som «sĂ„ snart som mulig» kan skape frustrasjon, hvorfor yngre medarbeidere ofte Ăžnsker mer tydelighet enn mange ledere tror, og hvordan ledere kan bruke aldersmangfold som en styrke fremfor Ă„ se det som et problem. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hva betyr det egentlig Ă„ vĂŠre en tydelig leder? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen Geir Aker, kjent som «Fenriken» fra Kompani Lauritzen og tidligere instruktĂžr i Garden. Geir mener at ledelse fĂžrst og fremst er et hĂ„ndverk som mĂ„ trenes pĂ„ â ikke en teori man kan lese seg god pĂ„. Samtalen handler om hvorfor sĂ„ mange ledere blir utydelige, hvordan tydelighet kan kombineres med omsorg, og hvorfor krav faktisk er en viktig del av god ledelse. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor Geir mener at humor er undervurdert i arbeidslivet, hva han har lĂŠrt gjennom Kompani Lauritzen, og hvorfor ledere mĂ„ tĂžrre Ă„ stille krav selv nĂ„r det er ubehagelig. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Press er ikke problemet. Problemet er hvordan vi hĂ„ndterer det. I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen Anders Meland, mentaltrener i Oljefondet og tidligere rĂ„dgiver for Forsvaret og Olympiatoppen. Gjennom mer enn 20 Ă„r har han jobbet med mennesker som mĂ„ prestere nĂ„r innsatsen er hĂžy og konsekvensene er store. Samtalen handler om hvorfor flinke folk ofte pĂ„fĂžrer seg selv unĂždvendig stress, hvordan perfeksjonisme kan stĂ„ i veien for gode prestasjoner, og hvorfor evnen til Ă„ restituere seg er en undervurdert konkurransefordel. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvordan Oljefondet har jobbet med Ă„ skape mer Ă„penhet, bedre tilbakemeldingskultur og hĂžyere prestasjoner â og hvorfor Anders mener at vi mĂ„ lĂŠre oss Ă„ elske presset i stedet for Ă„ forsĂžke Ă„ unngĂ„ det. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hvordan bygger du kultur nĂ„r du ikke kan kontrollere alt? I denne episoden av Lederpodden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen Tore HĂžylie, direktĂžr for drift og menneske i REMA 1000. Han jobber med nesten 700 selvstendige kjĂžpmenn og ledere over hele landet, og forteller hvordan REMA bruker verdier, struktur og tillit for Ă„ skalere kultur i stor skala. Samtalen handler blant annet om hvorfor Harvard Business School har brukt REMA som case, hvordan âfrihet satt i systemâ fungerer i praksis, hvorfor struktur faktisk kan skape mer kreativitet og eierskap, og hva som kjennetegner gode ledere i en kultur bygget pĂ„ tillit. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre om franchisemodellen til REMA, lederutvikling gjennom REMA-skolen, hvordan de bruker AI internt, og hvorfor verdier mĂ„ leves â ikke bare skrives i et strategidokument. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Bare 1 av 200 prosjekter lykkes fullt ut pĂ„ mĂ„l, tid og budsjett. Likevel gĂ„r vi inn i nye prosjekter med troen pĂ„ at akkurat vĂ„rt skal bli annerledes. I denne episoden mĂžter Tor Ă ge prosjektleder, kulturleder og forfatter Martin Revheim til en samtale om hvorfor sĂ„ mange prosjekter gĂ„r galt â og hvorfor svaret ofte ligger i menneskene mer enn i systemene. Martin har ledet noen av Norges mest profilerte kultur- og utviklingsprosjekter, blant annet etableringen av Sentralen, arbeidet med Kringkastingsorkestret og utviklingen av det gamle radiohuset pĂ„ Marienlyst. Samtalen handler om tankefeller, overoptimisme, kontrollillusjoner og hvorfor spĂžrsmĂ„lstegnet kan vĂŠre prosjektlederens viktigste verktĂžy. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor Martin mener alle prosjekter trenger minst Ă©n nevrotiker. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hva skjer egentlig i hjernen nĂ„r vi blir stresset? Hvorfor tar vi dĂ„rligere beslutninger nĂ„r presset Ăžker? Og hvorfor er relasjoner, trygghet og fysisk aktivitet sĂ„ viktig for god ledelse? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge nevrolog, hjerneforsker og forfatter Marte Roa Syvertsen til en samtale om hvordan hjernen fungerer â og hva ledere bĂžr forstĂ„ om bĂ„de seg selv og menneskene de leder. Du fĂ„r hĂžre hvorfor hjernen faktisk er pĂ„ sitt beste i 40-Ă„rene, hvordan stress pĂ„virker de eksekutive funksjonene vĂ„re, hvorfor scrolling og multitasking bekymrer forskere, og hva som skal til for Ă„ bygge robuste hjerner og trygge team. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Hva er det egentlig som skaper gode team? I denne episoden mĂžter du Therese Egeland, professor ved NHH og en av forskerne bak Start Smart â teamverktĂžyet som er lastet ned over 48 000 ganger og brukes av alt fra startups til noen av Norges stĂžrste virksomheter. Vi snakker om hvorfor tradisjonell teambuilding sjelden er nok, hvordan psykologisk trygghet faktisk bygges i praksis, og hvorfor de fĂžrste ukene i et team er sĂ„ avgjĂžrende. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor sĂ„ mange team mislykkes med oppfĂžlgingen â og hva de beste teamene gjĂžr annerledes. Therese deler ogsĂ„ erfaringer fra forskningen bak Start Smart, hva som overrasket dem mest da verktĂžyet tok av, og hvorfor kunstig intelligens kan endre mĂ„ten vi samarbeider pĂ„ i team. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
De fleste ledere har null trening i Ă„ gjennomfĂžre vanskelige samtaler. Likevel forventes det at du skal hĂ„ndtere mistanker, konflikter og krevende situasjoner â ofte basert pĂ„ magefĂžlelse. I denne episoden mĂžter du Marius Elsbak og Morten Johansen, som jobber med Ă„ avdekke hva som faktisk har skjedd i krevende personalsaker. De deler hvordan du kan fĂ„ frem riktig informasjon uten Ă„ presse frem svar â og hvorfor mĂ„ten du stiller spĂžrsmĂ„l pĂ„ er avgjĂžrende. La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake. Skalerbar ferdighetstrening for HR og L&D som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
De fleste organisasjoner styrer etter mĂ„l. KPI-er, OKR-er, bonusordninger. Tydelige tall som skal drive prestasjon. Men hva hvis det faktisk gjĂžr oss dĂ„rligere? I denne episoden mĂžter du professor BĂ„rd Kuvaas, en av Norges fremste forskere pĂ„ motivasjon og ledelse. I over 20 Ă„r har han utfordret det mange tar for gitt: at spesifikke mĂ„l og ytre belĂžnning gir bedre resultater. Vi snakker om hvorfor rigide mĂ„l kan svekke prestasjon, redusere indre motivasjon og i verste fall fĂžre til dĂ„rligere beslutninger. Du fĂ„r ogsĂ„ innsikt i hva som faktisk driver mennesker til Ă„ prestere over tid â og hvorfor forskjellen pĂ„ prestasjon og resultat er helt avgjĂžrende for hvordan du leder. đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere. SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.no FĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no
Ranking source
Apple Podcasts rankings via the Mato Topic Intelligence Platform.
Observed September 20, 2026.
Apple and Apple Podcasts are trademarks of Apple Inc., registered in the U.S. and other countries.
Pairs with
Bring this source into Mato to read its transferable patterns, then turn them into an original show for your own audience.